Rewarding policyholder’s right behaviour reduces claims while incentivising sales ensures more premiums. This is how Insurance giants are using Xoxoday for :
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Rewarding policyholder’s right behaviour reduces claims while incentivising sales ensures more premiums. This is how Insurance giants are using Xoxoday for :
Rewarding policyholder’s right behaviour reduces claims while incentivising sales ensures more premiums. This is how Insurance giants are using Xoxoday for :
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Poiché l'assicurazione si sta diffondendo rapidamente su tutti i canali digitali, l'integrazione di ricompense digitali e referral è un modo sicuro per conquistare una quota di mercato da sogno.
L'unico modo per le compagnie di assicurazione di ospitare il corpus è attraverso i premi dei clienti. Assicuratevi un costante accumulo di fondi deliziando un cliente che paga premi alti e regolari attraverso premi personalizzati e pagamenti rapidi.
Dato che i clienti stanno diventando sempre più esperti di tecnologia, permettete loro di riscattare l'importo della loro richiesta attraverso una valuta digitale incentivata. Non solo aggiunge stelle all'esperienza del cliente, ma riduce gli oneri amministrativi e i costi.
Identificare le attività della vita che sono fondamentali per le rispettive LOB assicurative, e gamificarle. Un assicuratore auto può gamificare il comportamento di guida dell'assicurato e premiarlo per la sua buona etica di guida. Un assicuratore sanitario può tracciare le attività di salute e fitness attraverso i wearables, e premiare i clienti che sono attenti alla loro salute. Oltre ad aggiungere un elemento di attenzione all'esperienza del cliente, riduce significativamente le richieste di risarcimento per morte.
Quasi la metà delle vendite nel settore assicurativo sono generate da agenti e venditori terzi, diventando un perno della vostra generazione di corpus. Ricompensarli istantaneamente e socialmente in modo personalizzato è una pallottola d'argento per aumentare il vostro ciclo di entrate.
As team sizes vary as per the organizational structure and goals, one rewards sending pattern doesn't suit all the teams. Xoxoday weeds out this problem of imparity by scaling across teams and budgets with department-specific sending
All campaigns aren't created equally. Using one paradigm for all types of campaigns eventually leads to campaign burnout. By supporting tailored campaign workflows, Xoxoday provides a specific framework that each campaign needs.
Seleziona la valuta in base alle tue esigenze e aumenta il tuo business trasferendo pagamenti e ricompense rapidamente in più di 100 paesi
Un'API accattivante, una soluzione valutaria flessibile e una tecnologia a prova di futuro sono tutto ciò che un'azienda SaaS contemporanea richiede per prendersi cura delle proprie persone, dei partner e dei clienti. Mentre i nostri concorrenti sono impegnati a creare un elefante bianco, noi siamo riusciti a creare un sistema di ricompensa così intuitivo e incentrato sull'utente che non ne avrete mai più bisogno.
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Premiare semplificato in modo da poter deliziare chiunque senza barriere sulla piattaforma di premi e incentivi preferita al mondo
Offriamo piani per ogni obiettivo, in modo che tu possa ottenere il massimo. Esplora i piani adatti alle dimensioni del tuo portafoglio, che sia piccolo, grande o una via di mezzo
Le carte regalo immediatamente riscattabili sono senza problemi e sono un grande driver di fedeltà. Possono anche essere usati per premiare i dipendenti che altrimenti trovano sgradevole la gratificazione ritardata
Ottieni l'accesso a un catalogo globale curato per la forza lavoro SaaS con abbonamenti on-demand ed esperienze su misura per ogni tipo di personalità
The most modular platform functionalities of Xoxoday rewards are now accessible as integrations on your preferred platform - easy as flipping the switch.
Le transazioni multivaluta possono essere frustranti, ma non su Xoday perché accettiamo la maggior parte delle valute. Con una procedura stabilita, la nostra piattaforma supera la conformità all'open banking API.
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Valore di ricompensa di oltre
Distribuito in un trimestre
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Aumento dell'efficienza premiante
di dipendenti nominati
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Inviate ricompense massime entro
di implementare flussi di lavoro di automazione
